مشاوره حقوقي وكيل دات كام

مشاوره حقوقي وكيل دات كام

ايراد عدم اهليت خواهان و خوانده

۲۰ بازديد

امروزه ميزان شكايات و تشكيل پرونده در دادگاه‌ها بسيار بيشتر از سال‌هاي قبل شده است و مي‌توان گفت كه ميزان طرح دعوا در مراجع قضايي رو به افزايش است. براي طرح دعوا دو فرد با عنوان‌هاي خوانده و خواهان وجود دارند كه در دادگاه در مقابل يكديگر خواهند بود و هركدام مي‌توانند از خود دفاع كنند. اما نكته حائز اهميت اين است كه افراد براي طرح دعوا و همچنين دفاع نمودن از خود در خصوص يك دعوا در مراجع قضايي مي‌بايست حتما داراي اهليت باشند. در ادامه اين مطلب قصد داريم در خصوص ايراد عدم اهليت خواهان و خوانده توضيحات مفصلي را در اختيارتان قرار دهيم، با ما همراه باشيد.

 

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

 منبع : ايراد عدم اهليت خواهان و خوانده

ايراد عدم اهليت چيست‌‌‌‌ ؟

فردي كه از ديگري در دادگاه شكايت مي‌كند و يا مي‌خواهد در مقابل طرح شكايت ديگري در دادگاه از خود دفاع كند مي‌بايست حتما داراي اهليت باشد. ‌‌‌‌ا‌هليت به اين معناست كه فرد به بلوغ كافي رسيده باشد و بتواند تمامي امور مالي خود را بدون كمك و سرپرستي ديگران انجام دهد، سفيه نباشد و همچنين دچار جنون نيز نشده باشد. چنانچه يكي از طرفين دعوا داراي ‌‌‌‌ا‌هليت نباشد طرف ديگر مي‌تواند به عدم ‌‌‌‌ا‌هليت او ايراد وارد كند كه در اين صورت شرايط براي هردوي آن‌ها تغيير مي‌كند.

ايراد عدم اهليت خواهان

خواهان كسي است كه دعوا را در دادگاه طرح كرده است. هرگاه فردي از ديگري در دادگاه شكايت كند و خواهان برخورد قانوني با او شود خواهان نام مي‌گيرد. حال در برخي موارد خواهان داراي ‌‌‌‌ا‌هليت نيست كه در اين صورت خوانده مي‌تواند به عدم ‌‌‌‌ا‌هليت او ايراد وارد نمايد. خوانده مي‌تواند تا پايان اولين جلسه دادرسي ايراد عدم ‌‌‌‌ا‌هليت خود را در دادگاه مطرح كند و چنانچه ايراد عدم ‌‌‌‌ا‌هليت به خواهان وارد گردد مي‌بايست خواهان از ادامه دعوا امتناع كرده و فرد ديگري به نيابت از او دعوا را ادامه دهد. اين فرد قيم يا ولي محجور است.

ايراد عدم اهليت خوانده

خوانده كسي است كه در دادگاه از او شكايت شده است. چنانچه فردي در دادگاه عليه شخص ديگر شكايت كند آن شخص به عنوان خوانده شناخته مي‌شود. اما گاهي پيش مي‌آيد كه خوانده داراي ‌‌‌‌ا‌هليت نيست و هنوز به بلوغ كافي براي دفاع از خود در دادگاه نرسيده است و ‌‌‌‌ا‌هليت ندارد. در اين صورت خواهان مي‌تواند به عدم ‌‌‌‌ا‌هليت خوانده ايراد وارد نمايد. چنانچه خواهان ايراد عدم ‌‌‌‌ا‌هليت را نسبت به خوانده در دادگاه طرح نمايد خوانده موظف است كه از ادامه دعوا و دفاع از خود امتناع كند و اين‌كار را به ولي يا قيم خود بسپارد.

سوالات متداول

‌‌‌‌ا‌هليت به چه معناست‌‌‌‌ ؟

‌‌‌‌ا‌هليت به اين معناست كه فرد به بلوغ كافي رسيده باشد، سفيه و مجنون و… نباشد كه توضيحات كامل‌تر در متن مقاله آمده است.

خواهان كيست‌‌‌‌ ؟

خواهان به كسي گفته مي‌شود كه اقدام‌ به طرح دعوا در دادگاه مي‌كند.

خوانده چه كسي است‌‌‌‌ ؟

خوانده به فردي گفته مي‌شود كه در دادگاه عليه او طرح دعوا شده است.

براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص ايراد عدم اهليت، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد. كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده‌اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون ايراد عدم اهليت پاسخ دهند.

 

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد يا مي توانيد مقالات مجله حقوقي وكيل دات كام را مطالعه نماييد.

 

اعتبار حكم غيابي

۱۸ بازديد

طبق قانون هرگاه پرونده‌‌‌‌اي در دادگاه‌‌‌ها تشكيل ‌‌مي‌شود قاضي موظف به بررسي آن و صدور حكم ‌‌مي‌باشد. احكام صادره از طرف قاضي انواع‌‌ و اقسام‌ مختلفي دارند و در خصوص هرجرمي حكم متفاوتي صادر ‌‌مي‌شود. براي مثال اگر قتلي صورت بگيرد قاضي در صورت وجود برخي شرايط حكم قصاص قاتل را صادر ‌‌مي‌كند. يكي از‌‌ احكامي كه توسط دادگاه‌‌‌ها صادر ‌‌مي‌شود احكام غيابي ‌‌مي‌باشند.‌ در ادامه اين مطلب قصد داريم در خصوص حكم غيابي و اعتبار آن‌‌‌ها توضيحات مفصلي را در اختيارتان قرار دهيم و شما را با اين نوع حكم بيشتر آشنا كنيم، با ما همراه باشيد.

منبع : اعتبار حكم غيابي

شكايت از كارفرما 

۲۰ بازديد

كارفرمايان بسياري هستند كه از نا‌آگاهي كارگران خود سوء‌استفاده مي‌كنند و آن‌ها را از حقوق خود محروم مي‌كنند اما در اين رابطه يك قانون مختص به كارفرما و كارگر وجود دارد كه در آن كارگر را مورد حمايت ويژه خود قرار داده و امتيازات زيادي براي او در نظر گرفته است كه اطلاع داشتن در اين زمينه باعث مي‌شود كارگر از حقوق خود آگاه شود و آن‌ها را به درستي مطالبه كند. كارگران پس از آگاهي نسبي از حق و حقوق خود مي‌توانند راه‌هاي شكايت از كارفرما را فرا گيرند. 

 

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

منبع : شكايت از كارفرما 

شكايت از كارفرما بابت حقوق معوقه

همان طور كه گفتيم در قانون كار به روابط بين كارگر و كارفرما پرداخته است و تمام حقوق و مزاياي كارگر از جمله مرخصي‌ها، حق بيمه، عيدي، پاداش، حق مسكن، دستمزد و غيره را بررسي و آن‌ها را به عنوان حقوق و مزاياي كارگر در مقابل كارفرما تعيين كرده است.

اگر كارفرما از دادن حقوق كارگر استنكاف كند كارگر مي‌تواند به اداره كار مراجعه كرده و از كارفرما بابت نپرداختن اين حقوق شكايت كند.

ماهيت قواعد مندرج در قانون كار

قانون كار جزء قوانين آمره است يعني توافق خلاف آن باطل است پس حتي اگر كارگر و كارفرما توافق كنند كه به طور مثال كارگر بيمه نشود و غيره، اين توافق‌ها باطل است و كارگر فقط كافي است كه رابطه كاري خود با كارفرما را اثبات كند در اين صورت تمام حقوق و مزاياي مشخص شده در قانون كار به او پرداخت خواهد شد و حتي اگر قرارداد كاري شما به صورت شفاهي باشد و آن را به صورت كتبي تنظيم نكرده باشيد باز هم با اثبات رابطه كارگر با كارفرما مي‌توانيد حقوق مختص به خود را دريافت كنيد.

گاهي اوقات كارفرما براي سوء‌استفاده در حين كار، كارگر را مجبور به امضاي نامه ثبتي كه مبني بر پرداخت تمام حقوق و مزايا است مي‌كند اما در حقيقت حقوق پرداخت شده با نامه ثبتي مطابق نيست.

حال بعضي از كارگران با تصور اينكه اين اسناد را امضا كرده و به گونه‌اي عليه خود اقدام كرده‌اند پس كاري از پيش نخواهند برد تسليم كارفرما مي‌شوند و اقدامي بابت حقوق‌هايي كه دريافت نكرده‌اند نمي‌كنند. اما بايد بدانيم كه قانون كار در اينجا نيز كارگر را مورد حمايت خود قرار داده است و طبق راي وحدت رويه ديوان عدالت اداري كه در اين زمينه گفته است صرف گرفتن رسيد از كارگر توسط كارفرما ارزش قانوني ندارد و كارفرما بايد با اسناد بانكي يا واريز فيش حقوق و مزايا ثابت كند كه حقوق كارگر را پرداخته است پس اگر شما رسيدي مبني بر پرداخت تمام حقوق و مزايا خود امضا كرده‌ايد اما در واقع چيزي دريافت نكرده و يا كمتر از حقوق خود به شما پرداخت شده باشد مي‌توانيد بابت آن از كارفرماي خود شكايت كرده و حقوق باقي مانده خود را از او مطالبه كنيد.

 

شكايت از كارفرما بابت بيمه

حق بيمه يكي از حقوق مشخص شده در قانون كار است كه براي كارگر در نظر گرفته شده است و كارفرما موظف است در پايان هر ماه حق بيمه كارگر را به سازمان تامين اجتماعي پرداخت كند.

بيمه كارگر از اين جهت كه در پايان زمان مشخص شده توسط سازمان تامين اجتماعي شخص بازنشسته مي‌شود و حقوق دريافت مي‌كند از اهميت ويژه‌اي برخوردار است. در صورت نپرداختن بيمه توسط كارفرما قانون كار علاوه بر اينكه كارفرما را ملزم به دادن حق بيمه معوقه مي‌كند، عدم پرداخت بيمه را جرم تلقي كرده و خاطي را به جريمه نقدي معادل ۲تا ۱۰ برابر حق بيمه مربوطه مجازات خواهد كرد.

توصيه مي‌كنيم مقاله حق بيمه كارگر را مطالعه فرماييد.

 

فرايند شكايت ا‌ز كارفرما

ابتدا بايد به اداره كار مربوطه برويد و فرم‌هاي مربوط به شكايت را پر كنيد و در اين قسمت شما بايد علت شكايت خود از كارفرما را ذكر كنيد لازم به ذكر است كه در خود اين فرم‌ها حقوق مشخصه كارگر نوشته شده است و شما با خواندن آن مي‌توانيد از حقوق خود آگاه شويد.

اگر حق بيمه براي شما رد مي‌شده به واحد ارجاع رفته و نامه‌اي براي شعبه بيمه گذارتان بگيريد. در اين صورت تمام سوابق بيمه شما را تحويلتان خواهند داد و شما بايد آن را همراه فرم شكايت به قسمت مربوطه بدهيد.

ابتدا جلسه سازش بين كارگر و كارفرما برگزار مي‌شود و اگر در اين جلسه مشكلات شما حل نشد و يا حتي كارفرماي شما حضور پيدا نكرد شكايت شما به هيئت تشخيص بدوي ارجاع خواهد شد و با توجه به اسناد و مداركي كه ارائه داده‌ايد و يا با فرستادن بازرسان به محل كارتان صحت ادعاي شما را مورد بررسي قرار خواهند داد و راي مربوطه را صادر خواهند كرد.

توصيه مي‌كنيم مقاله تعليق قرارداد كار را مطالعه نماييد.

 

مهلت شكايت از كارفرما

شكايت كارگر از كارفرما مهلت مشخصي در قانون ندارد و مشمول مرور زمان نمي‌شود. يعني هر زمان كه كارگر بخواهد مي‌تواند از كارفرماي خود شكايت كند ولي از جهت باقي ماندن و دسترسي آسان به اطلاعات راجع به كارگر پيشنهاد مي‎‌شود هرچه زودتر اقدام به شكايت بكنيد تا از اين جهت به مشكلي برنخوريد.

حتي بعد از فوت كارگر ورثه او مي‎‌توانند بابت حقوق و مزاياي كارگر از كارفرما شكايت كنند و حقوق مربوط به متوفي را دريافت كنند.

توصيه مي‌كنيم مقاله منع كار اجباري را مطالعه نماييد.

براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص شكايت از كارفرما، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد . كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون شكايت از كارفرما پاسخ دهند .

 

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

 

سوالي داريد؟ با ما تماس بگيريد

تماس با برترين مشاوران در سراسر كشور از 8 صبح الي 12 شب حتي ايام تعطيل

شماره تماس :66419012-021

 

 

 

لحظه به لحظه همراه شماييم

 

 

 

منبع : شكايت از كارفرما 

 

شكايت از كارفرما 

۱۷ بازديد

كارفرمايان بسياري هستند كه از نا‌آگاهي كارگران خود سوء‌استفاده مي‌كنند و آن‌ها را از حقوق خود محروم مي‌كنند اما در اين رابطه يك قانون مختص به كارفرما و كارگر وجود دارد كه در آن كارگر را مورد حمايت ويژه خود قرار داده و امتيازات زيادي براي او در نظر گرفته است كه اطلاع داشتن در اين زمينه باعث مي‌شود كارگر از حقوق خود آگاه شود و آن‌ها را به درستي مطالبه كند. كارگران پس از آگاهي نسبي از حق و حقوق خود مي‌توانند راه‌هاي شكايت از كارفرما را فرا گيرند. 

 

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

منبع : شكايت از كارفرما 

شكايت از كارفرما بابت حقوق معوقه

همان طور كه گفتيم در قانون كار به روابط بين كارگر و كارفرما پرداخته است و تمام حقوق و مزاياي كارگر از جمله مرخصي‌ها، حق بيمه، عيدي، پاداش، حق مسكن، دستمزد و غيره را بررسي و آن‌ها را به عنوان حقوق و مزاياي كارگر در مقابل كارفرما تعيين كرده است.

اگر كارفرما از دادن حقوق كارگر استنكاف كند كارگر مي‌تواند به اداره كار مراجعه كرده و از كارفرما بابت نپرداختن اين حقوق شكايت كند.

ماهيت قواعد مندرج در قانون كار

قانون كار جزء قوانين آمره است يعني توافق خلاف آن باطل است پس حتي اگر كارگر و كارفرما توافق كنند كه به طور مثال كارگر بيمه نشود و غيره، اين توافق‌ها باطل است و كارگر فقط كافي است كه رابطه كاري خود با كارفرما را اثبات كند در اين صورت تمام حقوق و مزاياي مشخص شده در قانون كار به او پرداخت خواهد شد و حتي اگر قرارداد كاري شما به صورت شفاهي باشد و آن را به صورت كتبي تنظيم نكرده باشيد باز هم با اثبات رابطه كارگر با كارفرما مي‌توانيد حقوق مختص به خود را دريافت كنيد.

گاهي اوقات كارفرما براي سوء‌استفاده در حين كار، كارگر را مجبور به امضاي نامه ثبتي كه مبني بر پرداخت تمام حقوق و مزايا است مي‌كند اما در حقيقت حقوق پرداخت شده با نامه ثبتي مطابق نيست.

حال بعضي از كارگران با تصور اينكه اين اسناد را امضا كرده و به گونه‌اي عليه خود اقدام كرده‌اند پس كاري از پيش نخواهند برد تسليم كارفرما مي‌شوند و اقدامي بابت حقوق‌هايي كه دريافت نكرده‌اند نمي‌كنند. اما بايد بدانيم كه قانون كار در اينجا نيز كارگر را مورد حمايت خود قرار داده است و طبق راي وحدت رويه ديوان عدالت اداري كه در اين زمينه گفته است صرف گرفتن رسيد از كارگر توسط كارفرما ارزش قانوني ندارد و كارفرما بايد با اسناد بانكي يا واريز فيش حقوق و مزايا ثابت كند كه حقوق كارگر را پرداخته است پس اگر شما رسيدي مبني بر پرداخت تمام حقوق و مزايا خود امضا كرده‌ايد اما در واقع چيزي دريافت نكرده و يا كمتر از حقوق خود به شما پرداخت شده باشد مي‌توانيد بابت آن از كارفرماي خود شكايت كرده و حقوق باقي مانده خود را از او مطالبه كنيد.

 

شكايت از كارفرما بابت بيمه

حق بيمه يكي از حقوق مشخص شده در قانون كار است كه براي كارگر در نظر گرفته شده است و كارفرما موظف است در پايان هر ماه حق بيمه كارگر را به سازمان تامين اجتماعي پرداخت كند.

بيمه كارگر از اين جهت كه در پايان زمان مشخص شده توسط سازمان تامين اجتماعي شخص بازنشسته مي‌شود و حقوق دريافت مي‌كند از اهميت ويژه‌اي برخوردار است. در صورت نپرداختن بيمه توسط كارفرما قانون كار علاوه بر اينكه كارفرما را ملزم به دادن حق بيمه معوقه مي‌كند، عدم پرداخت بيمه را جرم تلقي كرده و خاطي را به جريمه نقدي معادل ۲تا ۱۰ برابر حق بيمه مربوطه مجازات خواهد كرد.

توصيه مي‌كنيم مقاله حق بيمه كارگر را مطالعه فرماييد.

 

فرايند شكايت ا‌ز كارفرما

ابتدا بايد به اداره كار مربوطه برويد و فرم‌هاي مربوط به شكايت را پر كنيد و در اين قسمت شما بايد علت شكايت خود از كارفرما را ذكر كنيد لازم به ذكر است كه در خود اين فرم‌ها حقوق مشخصه كارگر نوشته شده است و شما با خواندن آن مي‌توانيد از حقوق خود آگاه شويد.

اگر حق بيمه براي شما رد مي‌شده به واحد ارجاع رفته و نامه‌اي براي شعبه بيمه گذارتان بگيريد. در اين صورت تمام سوابق بيمه شما را تحويلتان خواهند داد و شما بايد آن را همراه فرم شكايت به قسمت مربوطه بدهيد.

ابتدا جلسه سازش بين كارگر و كارفرما برگزار مي‌شود و اگر در اين جلسه مشكلات شما حل نشد و يا حتي كارفرماي شما حضور پيدا نكرد شكايت شما به هيئت تشخيص بدوي ارجاع خواهد شد و با توجه به اسناد و مداركي كه ارائه داده‌ايد و يا با فرستادن بازرسان به محل كارتان صحت ادعاي شما را مورد بررسي قرار خواهند داد و راي مربوطه را صادر خواهند كرد.

توصيه مي‌كنيم مقاله تعليق قرارداد كار را مطالعه نماييد.

 

مهلت شكايت از كارفرما

شكايت كارگر از كارفرما مهلت مشخصي در قانون ندارد و مشمول مرور زمان نمي‌شود. يعني هر زمان كه كارگر بخواهد مي‌تواند از كارفرماي خود شكايت كند ولي از جهت باقي ماندن و دسترسي آسان به اطلاعات راجع به كارگر پيشنهاد مي‎‌شود هرچه زودتر اقدام به شكايت بكنيد تا از اين جهت به مشكلي برنخوريد.

حتي بعد از فوت كارگر ورثه او مي‎‌توانند بابت حقوق و مزاياي كارگر از كارفرما شكايت كنند و حقوق مربوط به متوفي را دريافت كنند.

توصيه مي‌كنيم مقاله منع كار اجباري را مطالعه نماييد.

براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص شكايت از كارفرما، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد . كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون شكايت از كارفرما پاسخ دهند .

 

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

 

سوالي داريد؟ با ما تماس بگيريد

تماس با برترين مشاوران در سراسر كشور از 8 صبح الي 12 شب حتي ايام تعطيل

شماره تماس :66419012-021

 

 

 

لحظه به لحظه همراه شماييم

 

 

 

منبع : شكايت از كارفرما 

 

سرباز فراري چه حكمي

۱۵ بازديد

 وقتي كه سن ما به 18 سالگي مي‌رسد مسير جديدي در زندگي ما باز مي‌شود. بعد از اين سن بعضي افراد دانشگاه قبول مي‌شوند و در اين مسير قرار مي‌گيرند، بعضي‌ها مسير ديگري را انتخاب مي‌كنند اما يك مسيري وجود دارد كه هميشه جلوي راه پسرها قرار مي‌گيرد و هرچقدر هم كه مانع بر سر اين راه بگذارند مثل دانشگاه رفتن و… در آخر بايد وارد اين راه بشوند. عده‌اي سرباز فراري مي‌شوند كه عواقبي ناخوشايند به دنبال دارد.

 

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

منبع : سرباز فراري چه حكمي

علل و عوامل فرار از سربازي | سرباز فراري

براي خيلي از افراد ممكن است سربازي وحشت‌آورترين قسمت زندگيشان باشد. تصوري كه تقريبا همه ما از سربازي داريم اين است كه سربازي يك محيط سخت، با نظم و انضباط خشك ، خشن، اختيار نداشتن از خود و … است. همين مقدار كافي است تا اشخاص از رفتن به سربازي سر باز زنند و آن را هدر دادن عمر خود بدانند البته كه بعضي افراد آن را يك وظيفه مي‌دانند اما عده‌اي نمي‌توانند سربازي رفتن را تحمل كنند. عوامل بسياري موجب فرار مردان از سربازي مي‌شود.

عواقب فرار از سربازي | سرباز فراري

در ماده 60 قانون نيرو‌هاي مسلح عواقب فرار كردن از سربازي را ذكر كرده است با وجود اينكه مي‌دانيم خدمت سربازي به علت شرايط سختي كه در پادگان‌ها وجود دارد بسيار طاقت فرسا است اما فرار كردن راه حل خوبي براي اين مسئله نيست چون سختي كار را دو چندان مي‌كند و سرباز به جاي گذراندن 2 سال خدمت مجبور خواهد شد 3 سال به عنوان اضافه خدمت به سربازي برود و حتي ممكن است به حبس محكوم شود، مجازاتي كه قانون براي افراد فراري در نظر گرفته است به اين شرح است:

فرار از سربازي براي مرتبه اول

اگر سرباز براي بار اول از سربازي فرار كند به ازاي هر 60 روز 3 ماه غيبت مي‌خورد و اگر اين غيبت طولاني باشد ممكن است 1 سال هم اضافه خدمت بخورد. و همينطور مجازات شديد‌‌تر حبس نيز در نظر گرفته شده است و سربازان فراري ممكن است به 2 تا 6 ماه حبس محكوم شوند. در صورتي كه سرباز از كاري كه كرده پشيمان شده باشد مي‌توانند مجازات او را به جزاي نقدي تغيير دهند.

در صورتي كه شما كارمند اداره دولتي هستيد و سرباز همان جا شده باشيد مثل سپاه و اقدام به فرار از سربازي كنيد اگر شخصا خودتان را معرفي كنيد به مدت 3 تا 6 ماه از ترفيع يافتن محروم مي‌شويد و يا به 2 تا 6 ماه حبس ممكن است محكوم شويد ولي اگر دستگير شويد به حبس از 6 ماه تا 2 سال محكوم و يا 6 ماه تا 2 سال از ترفيع محروم مي‌شويد. البته اين در صورتي است كه غيبت شما از 6 ماه نگذشته باشد وگرنه از كار خود اخراج خواهيد شد.

فرار از خدمت براي مرتبه دوم

قانون براي فرار از سربازي براي دومين بار قوانين سخت‌تري در نظر گرفته است و سربازاني كه براي بار دوم فرار مي‌كنند به حبس از 2 ماه تا 6 ماه محكوم مي‌شوند.

توصيه مي‌كنيم مقاله معافيت از سربازي را مطالعه نماييد.

براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص سرباز فراري، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد . كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون سرباز فراري پاسخ دهند .

 

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

 

سوالي داريد؟ با ما تماس بگيريد

تماس با برترين مشاوران در سراسر كشور از 8 صبح الي 12 شب حتي ايام تعطيل

شماره تماس :66419012-021

 

 

 

لحظه به لحظه همراه شماييم

 

 

 

منبع : سرباز فراري چه حكمي

راي قابل تجديد نظر

۲۱ بازديد

همانطور كه مي‌دانيد قاضي دادگاه وظيفه دارد تمامي پرونده‌ها را بررسي كند و در خصوص آن‌ها حكمي را صادر كند. قاضي با تكيه بر علم و‌ دانايي خود احكام را صادر مي‌كند و‌ تمام تلاش خود را مي‌كند تا مناسب‌ترين و صحيح‌ترين‌حكم موجود را در خصوص پرونده ‌مورد نظر صادر كند. اما‌ گاهي ممكن است صدور برخي احكام براي خوانده يا خواهان ضرر و زياني را به همراه داشته باشد و باعث از بين رفتن حقوق آن‌ها بشود كه در اين صورت مي‌توانند از قاضي بخواهند كه در حكم خود تجديد نظر كند. در ادامه اين مطلب قصد داريم در خصوص تجديد نظر و آراي قابل تجديد نظر توضيحات مفصلي را خدمتتان ارائه دهيم، با ما همراه باشيد.

 

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

 منبع :  راي قابل تجديد نظر

راي قابل تجديد نظر

۲۴ بازديد

همانطور كه مي‌دانيد قاضي دادگاه وظيفه دارد تمامي پرونده‌ها را بررسي كند و در خصوص آن‌ها حكمي را صادر كند. قاضي با تكيه بر علم و‌ دانايي خود احكام را صادر مي‌كند و‌ تمام تلاش خود را مي‌كند تا مناسب‌ترين و صحيح‌ترين‌حكم موجود را در خصوص پرونده ‌مورد نظر صادر كند. اما‌ گاهي ممكن است صدور برخي احكام براي خوانده يا خواهان ضرر و زياني را به همراه داشته باشد و باعث از بين رفتن حقوق آن‌ها بشود كه در اين صورت مي‌توانند از قاضي بخواهند كه در حكم خود تجديد نظر كند. در ادامه اين مطلب قصد داريم در خصوص تجديد نظر و آراي قابل تجديد نظر توضيحات مفصلي را خدمتتان ارائه دهيم، با ما همراه باشيد.

 

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.3

منبع : راي قابل تجديد نظر

 

تجديد نظر از راي صادر شده به چه معناست‌‌ ؟

مقامات قضايي تمام تلاش خود را مي‌كنند كه با استفاده از علم خود صحيح‌ترين راي را در خصوص پرونده‌هاي مختلف صادر كنند. اما گاهي ممكن است يكي از طرفين دعوا نسبت به حكم اعتراض داشته باشد كه مي‌تواند با ارائه دادخواست تجديد نظراز قاضي دادگاه بخواهد در راي خود تجديد نظر كند. ارائه درخواست تجديد نظر خواهي تنها در خصوص احكامي ممكن است كه به صورت غيابي صادر نشده باشند. در واقع درخواست تجديد نظر خواهي يك روش اعتراض به احكام صادر شده از طرف دادگاه به شمار مي‌رود. هرگاه خوانده يا خواهان اين دادخواست را براي دادگاه بفرستند قاضي دادخواست را بررسي كرده و در صورتي كه دلايل فرد دادخواست دهنده موجه باشد و شرايط تجديد نظر نيز وجود داشته باشد در حكم خود تجديد نظر خواهد كرد.

راي قابل تجديد نظر

آراي صادره از طرف دادگاه‌هاي در واقع به احكامي گفته مي‌شود كه توسط قاضي صادر شده‌‌اند. برخي افراد تصور مي‌كنند كه مي‌توان نسبت به تمامي احكام صادره از طرف قاضي درخواست تجديد نظر نمود كه در اين باره بايد بگوييم كه اين تصور صحيح نبوده و تنها برخي از آراي صادره از طرف دادگاه‌هاي قابل تجديد نظر مي‌باشند. آراي قابل تجديد نظر به شرح زير هستند:

  • تمامي آراي صادر شده مربوط به دعاوي غير مالي قابل تجديد نظر هستند.
  • اگر در دعواي مالي كه ارزش مال مطالبه شده از طرف خواهان بيش از سه ميليون ريال باشد حكمي صادر شود طبق قانون قابل تجديد نظر مي‌باشد.

قرار‌هاي قابل تجديد نظر كدامند‌‌ ؟

قرار‌ها نيز از جمله آراي صادره از طرف دادگاه‌ها به شمار مي‌روند.

برخي از قرار‌ها نيز قابل تجديد نظر هستند. قرار‌هاي قابل تجديد نظر به شرح زير مي‌باشند:

  • قرار ابطال دادخواست
  • قرار رد دعوا
  • قرار رد دادخواست
  • قرار سقوط دعوا
  • قرار استماع دعوا
  • قرار عدم اهليت خوانده يا خواهان

سوالات متداول

تجديد نظر خواهي چيست‌‌ ؟

تجديد نظر خواهي يكي از روش‌هاي اعتراض به آراي دادگاه مي‌باشد.

آيا مي‌توان براي آراي غيابي نيز درخواست تجديد نظر نمود‌‌ ؟

خير تجديد نظر خواهي تنها در خصوص آرايي كه غيابي صادر نشده باشند موثر است.

براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص راي قابل تجديد نظر، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد. كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده‌اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون راي قابل تجديد نظر پاسخ دهند.

 

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد يا مي توانيد مقالات مجله حقوقي وكيل دات كام را مطالعه نماييد.

 

سوالي داريد؟ با ما تماس بگيريد

تماس با برترين مشاوران در سراسر كشور از 8 صبح الي 12 شب حتي ايام تعطيل

شماره تماس :66419012-021

 

 

لحظه به لحظه همراه شماييم

 

 

 

منبع : راي قابل تجديد نظر

مشاهده ابلاغيه

۲۱ بازديد

وقتي دعوايي در دادگاه مطرح مي‌كنيد بايد منتظر برگه‌هايي از طرف دادگاه باشيد كه به آن‌ها اوراق ابلاغيه مي‌گويند. ابلاغ يكي از قسمت‌هاي مهم دعوا است زيرا ابلاغ شما را در جريان پرونده خودتان قرار خواهد داد با در دست داشتن برگه ابلاغيه شما در صورتي كه خوانده دعوا باشيد (يعني كسي كه عليه او دعوا طرح شده.) مي‌توانيد دليل اين ابلاغ را در خود برگه ابلاغيه ببينيد و حتي ضمانت عدم حضور شما در دادگاه نيز در همين برگه به شما تذكر داده شده است. اين ابلاغ از اهميت ويژه‌اي برخوردار است پس بهتر است آن را ناديده نگيريد و به مطالعه راجع به اين موضوع بپردازيد.

 

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

منبع : مشاهده ابلاغيه

عنوان مقاله

۳۵ بازديد

يسبسيبسيبسيبسيبسيبسيبس

عنوان مقاله

۴۰ بازديد

يسبسيبسيبسيبسيبسيبسيبس