آرشیو مهر ماه 1400

مشاوره حقوقي وكيل دات كام

غصب

۱۵ بازديد

آيا مي‌دانيد غصب به چه معناست و براي تحقق آن چه شرايطي لازم است؟ مسئوليت غاصب چيست؟ غصب يكي از مفاهيم حقوقي است كه در اين مقاله قصد توضيح آن را داريم. غصب در لغت به معناي به ستم گرفتن چيزي از كسي مي‌باشد. در ادامه به بررسي مفهوم غصب و مسئوليت غاصب و همچنين بررسي مواد قانوني مربوط به آن مي‌پردازيم.

 

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

 

منبع : غصب

غصب

به زبان ساده غصب به معناي در اختيار گرفتن مال غير از راه نامشروع و بدون رضايت مالك مي‌باشد و به آن كسي كه بدون رضايت مالك مال، آن را به مالكيت خود درآورد غاصب گفته مي‌شود.
غاصب به صورت مطلق و محض مسئول مي‌باشد، مسئوليت از بين رفتن اصل مال و منافع آن بر دوش وي قرار مي‌گيرد.

شرايط تحقق غصب

۱ – استيلاء

براي تحقق غصب، استيلاء يعني تسلط بر حق ديگري لازم است. به بيان ديگر شخص بايد مال ديگري را به طور مادي و عملي تصرف كند و تصرف حقوقي مانند فروش مال ديگري براي تحقق غصب كافي نيست.

۲ –  حق غير | غصب

استيلاء و تسلط بايد بر حق ديگري باشد. منظور از حق، حق مالي يا همان مال است كه شامل منقول و غيرمنقول مي‌باشد.

۳ – به نحو عدوان

شرط سومي كه براي تحقق غصب لازم است اين است كه استيلاء و تصرف بايد به نحو عدوان يعني بايد به صورت ظلم و ستم و ناحق باشد.
عدوان هنگامي واقع مي‌شود كه متصرف با علم به اين كه مال از آن ديگري است و اجازه تصرف آن را ندارد، بر آن استيلاء يابد و به عبارت ديگر سوء‌نيت متصرف شرط تحقق غصب مي‌باشد.

مسئوليت غاصب

از لحاظ مدني قانون گذار غاصب را مسئول رد عين يا بدل مال مغصوب و نقص و عيبي كه در آن ايجاد شده و نيز مسئول منافع آن شناخته است.

الف – مسئوليت غاصب نسبت به عين مال مغصوب

مورد اول مسئوليت اين است كه عين مال مغصوب موجود و رد آن ممكن باشد. در اين صورت كسي كه مال ديگري را غصب كرده بايد آن را به صاحب مال پس بدهد، حتي اگر مال مقصود در زمين يا بنا به كار رفته باشد، در اين جا مالك مي‌تواند مال را از غاصب بخواهد و در اين صورت غاصب مكلف به كندن يا جدا ساختن مال از زمين يا بنا و تسليم آن به مالك است.

ب – مسئوليت غاصب در صورت تلف مال مغصوب يا تعذر رد عين

طبق ماده ۳۱۱ قانون مدني هرگاه عين مال مغصوب تلف شود غاصب بايد مثل يا قيمت آن را بپردازد. هم چنين ممكن است مال مغصوب از بين نرفته باشد ولي رد عين به علتي غير از تلف غير‌ممكن شود، در اين صورت غاصب مكلف به دادن بدل يعني مثل يا قيمت است.

پ – مسئوليت غاصب در صورت نقص و عيب مال مغصوب

هرگاه در زمان تصرف غاصب در مال مغصوب نقص و عيبي در آن پديد آمده باشد غاصب مسئول و مكلف به جبران خسارت است اگرچه نقص و عيب ناشي از فعل وي نباشد.

ت – مسئوليت غاصب نسبت به منافع مال مغصوب

غاصب فقط ضامن عين يا بدل مال مغصوب مي‌باشد، بلكه نسبت به منافع آن هم مسئول است، اگرچه استفاده نكرده باشد.

زمان تقويم مال مغصوب | غصب

طبق ماده ۳۱۲ قانون مدني، اگر مال مغصوب مثلي نباشد و مثل آن موجود نباشد، غاصب بايد قيمت زماني را بدهد كه مي‌خواهد جبران خسارت كند و اگر مثل موجود بوده و از ارزش افتاده باشد، بايد آخرين قيمت آن مال را پرداخت نمايد.
به زبان ساده‌تر چون تا زماني كه مال مغصوب طلب نشده عين بايد به مالك تسليم شود و مسئوليت غاصب نسبت به قيمت در زمان تلف تحقق مي‌يابد، مي‌توان گفت قيمت زمان تلف ملاك عمل است و هرگاه قيمت زمان تاديه بيش از قيمت زمان تلف باشد، مالك مي تواند تفاوت قيمت را نيز از باب تسبيب و مسئوليت مدني از غاصب مطالبه كند.

براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص غصب، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد . كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده‌اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون غصب پاسخ دهند.

 

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

 

سوالي داريد؟ با ما تماس بگيريد

تماس با برترين مشاوران در سراسر كشور از 8 صبح الي 12 شب حتي ايام تعطيل

شماره تماس :66419012-021

 

 

 

وكيل دات كام بهترين راه حل براي مشكلات حقوقي شما

 

 

 

 

 

 

منبع : غصب

نمونه قرارداد مشاركت در ساخت

۱۷ بازديد

آيا مي‌دانيد قرارداد مشاركت در ساخت چه نوع قراردادي مي‌باشد و چه معنايي دارد؟ مي‌توان گفت قرارداد مشاركت در ساخت يك توافق دو طرفه مي‌باشد. قرارداد مشاركت در ساخت و مديريت آن از اهميت ويژه‌اي برخوردار بوده و هر گونه اشتباه در آن مي‌تواند موجب بروز خساراتي شود. بنابراين آگاه بودن و داشتن اطلاعات و شناخت قوانين در اين زمينه از مهم‌ترين مسائل مي‌باشد. در ادامه به بررسي بيشتر نمونه قرارداد مشاركت در ساخت و مفاد الزامي آن مي‌پردازيم.

 

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

 

 

منبع : نمونه قرارداد مشاركت در ساخت 

قرارداد مشاركت در ساخت

در قرارداد مشاركت در ساخت، ملك از يك شخص و سرمايه از شخص ديگري مي‌باشد، به اين گونه كه مالك يك ملك يا يك زمين قديمي تصميم مي‌گيرد كه ملك خود را در اختيار سازندگان ملك قرار بدهد و سازندگان ملك هم با هزينه خود آن ملك را بسازند. براي تنظيم اين قرارداد نكاتي لازم است كه بايد مورد توجه قرار بگيرد.

اقسام و انواع اين قرارداد | نمونه قرارداد مشاركت در ساخت

مورد اول اين است كه شخص ابتدا زمين را تسليم مي‌كند و فرد بعدي هم هزينه‌هاي ساخت را قبول كرده و به عهده بگيرد.

در مورد دوم دو طرف قرارداد توافق مي‌كنند كه عمليات به صورت مرحله‌اي در هر بخش يا هر مرحله كه تمام شد بر اساس توافقات از قبل تعيين شده يك قسمت از زمين واگذار شود.

در حالت بعدي طرفين توافق مي‌كنند كه اگر ساخت به مرحله مشخصي رسيد، مالك زمين يا ملك وكالتي به طرف دوم براي جهت تنظيم انتقال سند رسمي به ميزان سهم خود واگذار نمايد.

گاهي اوقات هم ممكن است كه سه دانگ از ملك يا زمين در آغاز به نفر دوم داده شود.

تنظيم قرارداد

در تنظيم قرارداد رعايت نكاتي ضروري مي‌باشد:

مدت زمان كار و ميزان سود و زيان قرارداد بايد پيش‌بيني شود.

آورده طرفين بايد مشخص باشد ( مورد قرارداد ).

در قرارداد هر دو طرف قرار داد متعهد مي‌شوند تا تعهداتي را عملي سازند، در صورتي كه طرفين به تعهداتشان عمل نكنند بايد ضمانت اجرايي براي آن‌ها تعيين شده باشد.

شخص بايد صاحب ملك يا زمين بوده و يا اجازه اين كار را داشته باشد.

ملكي كه قرار است بر روي آن كار شود بايد داراي سند رسمي باشد.

توصيه مي‌كنيم مقاله سند رسمي را مطالعه نماييد.

نمونه مفاد الزامي قرارداد مشاركت در ساخت

طرفين قرارداد

ابتدا بايد طرفين قرارداد مشخص شده و مشخصات آن‌ها ذكر شود.

موضوع قرارداد

مرحله بعد مشخص كردن موضوع قرارداد مي‌باشد، به عنوان مثال مشاركت در ساختن يك ساختمان جديد.

مشخصات مورد قرارداد

مشخصات مورد قرارداد، مانند اينكه در قرارداد ذكر گردد آورده هر يك از طرفين در قراداد چيست. مثلا آورده يك طرف متشكل است از … قطعه زمين به مساحت … متر مربع.

سهم‌الشركه طرفين

طبق توافق طرفين سهم‌الشركه هر يك از دو طرف بر اساس آورده‌ها و تعهدات آن‌ها تعيين شود.

مدت قرارداد | نمونه قرارداد مشاركت در ساخت

در مرحله بعد مدت قرارداد بايد ذكر شود.

مدت زمان شروع مشاركت بايد مشخص باشد مثلا از تاريخ با حروف … لغايت تاريخ با حروف …

شرايط قرارداد | نمونه قرارداد مشاركت در ساخت

شرايط قرارداد هم بايد ذكر شود. اين شرايط طيف وسيعي را مي‌تواند در بر بگيرد.

تعهدات طرفين

تعهدات طرفين ( طرف اول و طرف دوم ) نوشته مي‌شود.

براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص قرارداد مشاركت، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد . كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده‌اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون نوشتن قرارداد پاسخ دهند.

 

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

 

سوالي داريد؟ با ما تماس بگيريد

تماس با برترين مشاوران در سراسر كشور از 8 صبح الي 12 شب حتي ايام تعطيل

شماره تماس :66419012-021

 

 

 

وكيل دات كام بهترين راه حل براي مشكلات حقوقي شما

 

 

 

 

 

 

 

منبع : نمونه قرارداد مشاركت در ساخت 

تعطيلي كارگاه

۱۷ بازديد

گاهي پيش ‌‌‌‌مي‌آيد كه به دليل شرايط بد اقتصادي و نوسانات بازار بسياري از كارگاه‌‌‌‌‌هاي توليدي تعطيل شوند. با تعطيلي يك كارگاه فقط كارفرما نيست كه متضرر ‌‌‌‌مي‌شود بلكه كارگري هم كه نان آور خانواده است دچار بحران مي‌گردد. قطعا نبايد كارگر با مشكلات ناشي از بيكاري تنها بماند و از او بايد حمايت شود. در همين راستا در قانون كار تدابيري به منظور حمايت از كارگران بعد از تعطيلي كارگاه‌‌‌‌‌ها در نظر گرفته شده است كه در اين مطلب به آن‌‌‌‌‌ها مي‌پردازيم.

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

 

منبع : تعطيلي كارگاه

كارگاه چيست ؟

بر اساس تعريف ارائه شده در قانون كار كارگاه جاييست كه كارگر به تقاضاي كارفرما يا نماينده او در آن جا مشغول به كار ‌‌‌‌مي‌شود. مانند موسسات صنعتي، كشاورزي، معدني، ساختماني، مسافربري،‌‌ترابري و…

هر نوع نقل و انتقال كارگاه شامل قهري و قراردادي، جزئي يا كلي و حتي تغيير نوع كاربري و فعاليت كارگاه باعث قطع ارتباط كارگر و كارگاه نمي‌شود مگر به حكم قانون.

عوامل تعطيلي كارگاه

از نظر كلي به دو دليل عمده كارگاه تعطيل مي‌گردد. از جمله:

تعطيلي قهري و اضطراري كا‌رگاه: حالتي است كه در آن عليرغم ميل و خواسته كارفرما كار‌گاه بايد تعطيل گردد. اين عامل قهري كه باعث تعطيلي تمام يا قسمتي از كا‌رگاه مي‌شود ممكن است يك عامل طبيعي مانند سيل، زلزله، آتش سوزي و…. باشد. قطعا در صورتي كه يك كار‌گاه آسيب ببيند امكان فعاليت در آن وجود ندارد.

همچنين ممكن است عامل قانوني باعث تعطيلي كا‌رگاه شود. زماني كه بازرس كار به دلايلي مانند نقص فني دستگاه گزارش تهيه مي‌كند شخص كارفرما مجبور ‌‌‌‌مي‌شود كا‌رگاه خود را تعطيل نمايد. به طور مثال بازرس به كارگاه شيريني پزي مراجعه مي‌كند. در كارگاه نكات بهداشتي رعايت نشده است در اين صورت بازرس گزارشي تهيه مي‌كند و كارگاه تعطيل ‌‌‌‌مي‌شود.

تعطيلي كار‌گاه به خواست و اراده كارفرما: در اين حالت هيچ عامل خارجي باعث توقف فعاليت كارگاه نشده است بلكه خود كارفرما با اراده و ميل خويش به دلايلي كارگاه را تعطيل مي‌كند به طور مثال به خاطر مشكلات اقتصادي و نبودن بازار فروش تمام يا قسمتي از كارگاه تعطيل ‌‌‌‌مي‌شود.

آثار تعطيل شدن كارگران در قانون كار

در قانون كار فقط موردي كه كارگاه به دليل قوه قهريه تعطيل شده باشد مورد توجه قرار گرفته است. بر اساس ماده 30 قانون كار در اين صورت پس از به راه افتادن دوباره فعاليت كارگاه كارفرما موظف است كارگراني را كه كار خود را از دست داده‌اند در همان واحدي كه راه اندازي كرده است دوباره به كار بگيرد.

در موردي كه تعطيلي به اراده خود كارفرما باشد قانون سكوت كرده است. اما به نظر ‌‌‌‌مي‌رسد مانند حالتي است كه قرارداد كار تعليق ‌‌‌‌مي‌شود. يعني به طور موقت كارگر و كارفرما قادر به انجام وظائف و تكاليف خود در برابر هم نيستند. در اين حالت هم بعد از رفع تعليق و شروع مجدد كار همان كارگاه قبلي بايد مجددا كارگر به كار خود برگردد.

حقوق كارگران بعد از تعطيلي كارگاه

زماني كه شخص كارگر بيكار ‌‌‌‌مي‌شود به دليل اينكه دريافتي و درآمدي ندارد قطعا از نظر معيشتي دچار مشكل ‌‌‌‌مي‌شود. از همين رو در قانون بيمه براي رفع اين مشكل كارگران و حمايت از آن‌ها در زماني كه بيكار هستند بيمه بيكاري در نظر گرفته شده است.

پس از اينكه كا‌رگاه به هر دليلي تعطيل شد كارفرما بايد تمام حقوق و مزاياي كارگر را با او تصفيه كند. همچنين كارگر ‌‌‌‌مي‌تواند با مراجعه به اداره بيمه مدارك خود مبني بر تعطيلي كا‌رگاه و بيكار شدن را ارائه دهد و از بيمه، مبلغي را با عنوان بيمه بيكاري دريافت نمايد. بر اساس ماده 2 قانون بيمه بيكاري كارگران مجرد حداكثر به مدت 24 ماه و متاهلين به مدت حداكثر 50 ماه ‌‌‌‌مي‌توانند بيمه دريافت نمايند.

جبران خسارت كارگران بعد از تعطيلي كارگاه

اگر كارگاه به دليل عوامل قهري مانند سيل، زلزله و… تعطيل شده باشد با توجه به اينكه كارفرما نيز متضرر شده است لزو‌‌‌‌مي ‌به پرداخت خسارت وجود ندارد.

با توجه به اين كه قانون نمي‌خواهد تا امنيت شغلي كارگران لطمه ببيند اگر با اراده خود كارفرما كارگاه تعطيل شود مانند زماني است كه به دلايل غير موجه و اجباري كارگر اخراج مي‌گردد كه در اين صورت كارگر مستحق دريافت خسارت است.

سوالات متداول

آيا كارگر بعد از تعطيلي كارگاه ‌‌‌‌مي‌تواند بيمه بيكاري بگيرد ؟

بله امكان گرفتن بيمه بيكاري وجود دارد كه در مطلب به تفصيل توضيح داده شده است.

حقوق كارگر بعد از تعطيلي كارگاه به چه صورت است ؟

در صورت تعطيلي كارگاه بايد تمام مزايا و حقوق قبلي با كارگر تصفيه شود كه در مطلب به تفصيل توضيح داده شده است.

چگونه خسارت كارگر بعد از تعطيلي كارگاه جبران ‌‌‌‌مي‌شود ؟

كارفرما به كارگر خسارت ‌‌‌‌مي‌پردازد كه البته بستگي به علت تعطيلي دارد كه در مطلب به تفصيل توضيح داده شده است.

براي دريافت پاسخ سوالات خود و مشاوره حقوقي در مورد آثار تعطيل شدن كارگاه در قانون كار ‌‌‌‌مي‌توانيد از خدمات مشاوره آنلاين و تلفني وكيل دات كام بهره ببريد. همچنين با عضو شدن در كانال تلگرا‌‌‌‌مي ‌وكيل دات كام از آخرين اخبار حقوقي مطلع شويد.

براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص تعطيلي كارگاه، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد. كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده‌اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون تعطيلي كا‌رگاه پاسخ دهند.

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد يا مي توانيد مقالات مجله حقوقي وكيل دات كام را مطالعه نماييد.

 

 

سوالي داريد؟ با ما تماس بگيريد

تماس با برترين مشاوران در سراسر كشور از 8 صبح الي 12 شب حتي ايام تعطيل

شماره تماس :66419012-021

 

 

 

وكيل دات كام بهترين راه حل براي مشكلات حقوقي شما

 

 

 

 

 

منبع : تعطيلي كارگاه