مشاوره حقوقي وكيل دات كام

asdasuhdoaslidjasudasd

آيا مي‌دانيد غصب به چه معناست و براي تحقق آن چه شرايطي لازم است؟ مسئوليت غاصب چيست؟ غصب يكي از مفاهيم حقوقي است كه در اين مقاله قصد توضيح آن را داريم. غصب در لغت به معناي به ستم گرفتن چيزي از كسي مي‌باشد. در ادامه به بررسي مفهوم غصب و مسئوليت غاصب و همچنين بررسي مواد قانوني مربوط به آن مي‌پردازيم.

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

منبع : غصب

غصب

به زبان ساده غصب به معناي در اختيار گرفتن مال غير از راه نامشروع و بدون رضايت مالك مي‌باشد و به آن كسي كه بدون رضايت مالك مال، آن را به مالكيت خود درآورد غاصب گفته مي‌شود.
غاصب به صورت مطلق و محض مسئول مي‌باشد، مسئوليت از بين رفتن اصل مال و منافع آن بر دوش وي قرار مي‌گيرد.

شرايط تحقق غصب

۱ – استيلاء

براي تحقق غصب، استيلاء يعني تسلط بر حق ديگري لازم است. به بيان ديگر شخص بايد مال ديگري را به طور مادي و عملي تصرف كند و تصرف حقوقي مانند فروش مال ديگري براي تحقق غصب كافي نيست.

۲ –  حق غير | غصب

استيلاء و تسلط بايد بر حق ديگري باشد. منظور از حق، حق مالي يا همان مال است كه شامل منقول و غيرمنقول مي‌باشد.

۳ – به نحو عدوان

شرط سومي كه براي تحقق غصب لازم است اين است كه استيلاء و تصرف بايد به نحو عدوان يعني بايد به صورت ظلم و ستم و ناحق باشد.
عدوان هنگامي واقع مي‌شود كه متصرف با علم به اين كه مال از آن ديگري است و اجازه تصرف آن را ندارد، بر آن استيلاء يابد و به عبارت ديگر سوء‌نيت متصرف شرط تحقق غصب مي‌باشد.

مسئوليت غاصب

از لحاظ مدني قانون گذار غاصب را مسئول رد عين يا بدل مال مغصوب و نقص و عيبي كه در آن ايجاد شده و نيز مسئول منافع آن شناخته است.

الف – مسئوليت غاصب نسبت به عين مال مغصوب

مورد اول مسئوليت اين است كه عين مال مغصوب موجود و رد آن ممكن باشد. در اين صورت كسي كه مال ديگري را غصب كرده بايد آن را به صاحب مال پس بدهد، حتي اگر مال مقصود در زمين يا بنا به كار رفته باشد، در اين جا مالك مي‌تواند مال را از غاصب بخواهد و در اين صورت غاصب مكلف به كندن يا جدا ساختن مال از زمين يا بنا و تسليم آن به مالك است.

ب – مسئوليت غاصب در صورت تلف مال مغصوب يا تعذر رد عين

طبق ماده ۳۱۱ قانون مدني هرگاه عين مال مغصوب تلف شود غاصب بايد مثل يا قيمت آن را بپردازد. هم چنين ممكن است مال مغصوب از بين نرفته باشد ولي رد عين به علتي غير از تلف غير‌ممكن شود، در اين صورت غاصب مكلف به دادن بدل يعني مثل يا قيمت است.

پ – مسئوليت غاصب در صورت نقص و عيب مال مغصوب

هرگاه در زمان تصرف غاصب در مال مغصوب نقص و عيبي در آن پديد آمده باشد غاصب مسئول و مكلف به جبران خسارت است اگرچه نقص و عيب ناشي از فعل وي نباشد.

ت – مسئوليت غاصب نسبت به منافع مال مغصوب

غاصب فقط ضامن عين يا بدل مال مغصوب مي‌باشد، بلكه نسبت به منافع آن هم مسئول است، اگرچه استفاده نكرده باشد.

زمان تقويم مال مغصوب | غصب

طبق ماده ۳۱۲ قانون مدني، اگر مال مغصوب مثلي نباشد و مثل آن موجود نباشد، غاصب بايد قيمت زماني را بدهد كه مي‌خواهد جبران خسارت كند و اگر مثل موجود بوده و از ارزش افتاده باشد، بايد آخرين قيمت آن مال را پرداخت نمايد.
به زبان ساده‌تر چون تا زماني كه مال مغصوب طلب نشده عين بايد به مالك تسليم شود و مسئوليت غاصب نسبت به قيمت در زمان تلف تحقق مي‌يابد، مي‌توان گفت قيمت زمان تلف ملاك عمل است و هرگاه قيمت زمان تاديه بيش از قيمت زمان تلف باشد، مالك مي تواند تفاوت قيمت را نيز از باب تسبيب و مسئوليت مدني از غاصب مطالبه كند.

براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص غصب، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد . كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده‌اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون غصب پاسخ دهند.

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

سوالي داريد؟ با ما تماس بگيريد

تماس با برترين مشاوران در سراسر كشور از 8 صبح الي 12 شب حتي ايام تعطيل

شماره تماس :66419012-021

وكيل دات كام بهترين راه حل براي مشكلات حقوقي شما

منبع : غصب

آيا مي‌دانيد قرارداد مشاركت در ساخت چه نوع قراردادي مي‌باشد و چه معنايي دارد؟ مي‌توان گفت قرارداد مشاركت در ساخت يك توافق دو طرفه مي‌باشد. قرارداد مشاركت در ساخت و مديريت آن از اهميت ويژه‌اي برخوردار بوده و هر گونه اشتباه در آن مي‌تواند موجب بروز خساراتي شود. بنابراين آگاه بودن و داشتن اطلاعات و شناخت قوانين در اين زمينه از مهم‌ترين مسائل مي‌باشد. در ادامه به بررسي بيشتر نمونه قرارداد مشاركت در ساخت و مفاد الزامي آن مي‌پردازيم.

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

منبع : نمونه قرارداد مشاركت در ساخت 

قرارداد مشاركت در ساخت

در قرارداد مشاركت در ساخت، ملك از يك شخص و سرمايه از شخص ديگري مي‌باشد، به اين گونه كه مالك يك ملك يا يك زمين قديمي تصميم مي‌گيرد كه ملك خود را در اختيار سازندگان ملك قرار بدهد و سازندگان ملك هم با هزينه خود آن ملك را بسازند. براي تنظيم اين قرارداد نكاتي لازم است كه بايد مورد توجه قرار بگيرد.

اقسام و انواع اين قرارداد | نمونه قرارداد مشاركت در ساخت

مورد اول اين است كه شخص ابتدا زمين را تسليم مي‌كند و فرد بعدي هم هزينه‌هاي ساخت را قبول كرده و به عهده بگيرد.

در مورد دوم دو طرف قرارداد توافق مي‌كنند كه عمليات به صورت مرحله‌اي در هر بخش يا هر مرحله كه تمام شد بر اساس توافقات از قبل تعيين شده يك قسمت از زمين واگذار شود.

در حالت بعدي طرفين توافق مي‌كنند كه اگر ساخت به مرحله مشخصي رسيد، مالك زمين يا ملك وكالتي به طرف دوم براي جهت تنظيم انتقال سند رسمي به ميزان سهم خود واگذار نمايد.

گاهي اوقات هم ممكن است كه سه دانگ از ملك يا زمين در آغاز به نفر دوم داده شود.

تنظيم قرارداد

در تنظيم قرارداد رعايت نكاتي ضروري مي‌باشد:

مدت زمان كار و ميزان سود و زيان قرارداد بايد پيش‌بيني شود.

آورده طرفين بايد مشخص باشد ( مورد قرارداد ).

در قرارداد هر دو طرف قرار داد متعهد مي‌شوند تا تعهداتي را عملي سازند، در صورتي كه طرفين به تعهداتشان عمل نكنند بايد ضمانت اجرايي براي آن‌ها تعيين شده باشد.

شخص بايد صاحب ملك يا زمين بوده و يا اجازه اين كار را داشته باشد.

ملكي كه قرار است بر روي آن كار شود بايد داراي سند رسمي باشد.

توصيه مي‌كنيم مقاله سند رسمي را مطالعه نماييد.

نمونه مفاد الزامي قرارداد مشاركت در ساخت

طرفين قرارداد

ابتدا بايد طرفين قرارداد مشخص شده و مشخصات آن‌ها ذكر شود.

موضوع قرارداد

مرحله بعد مشخص كردن موضوع قرارداد مي‌باشد، به عنوان مثال مشاركت در ساختن يك ساختمان جديد.

مشخصات مورد قرارداد

مشخصات مورد قرارداد، مانند اينكه در قرارداد ذكر گردد آورده هر يك از طرفين در قراداد چيست. مثلا آورده يك طرف متشكل است از … قطعه زمين به مساحت … متر مربع.

سهم‌الشركه طرفين

طبق توافق طرفين سهم‌الشركه هر يك از دو طرف بر اساس آورده‌ها و تعهدات آن‌ها تعيين شود.

مدت قرارداد | نمونه قرارداد مشاركت در ساخت

در مرحله بعد مدت قرارداد بايد ذكر شود.

مدت زمان شروع مشاركت بايد مشخص باشد مثلا از تاريخ با حروف … لغايت تاريخ با حروف …

شرايط قرارداد | نمونه قرارداد مشاركت در ساخت

شرايط قرارداد هم بايد ذكر شود. اين شرايط طيف وسيعي را مي‌تواند در بر بگيرد.

تعهدات طرفين

تعهدات طرفين ( طرف اول و طرف دوم ) نوشته مي‌شود.

براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص قرارداد مشاركت، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد . كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده‌اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون نوشتن قرارداد پاسخ دهند.

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

سوالي داريد؟ با ما تماس بگيريد

تماس با برترين مشاوران در سراسر كشور از 8 صبح الي 12 شب حتي ايام تعطيل

شماره تماس :66419012-021

وكيل دات كام بهترين راه حل براي مشكلات حقوقي شما

منبع : نمونه قرارداد مشاركت در ساخت 

گاهي پيش ‌‌‌‌مي‌آيد كه به دليل شرايط بد اقتصادي و نوسانات بازار بسياري از كارگاه‌‌‌‌‌هاي توليدي تعطيل شوند. با تعطيلي يك كارگاه فقط كارفرما نيست كه متضرر ‌‌‌‌مي‌شود بلكه كارگري هم كه نان آور خانواده است دچار بحران مي‌گردد. قطعا نبايد كارگر با مشكلات ناشي از بيكاري تنها بماند و از او بايد حمايت شود. در همين راستا در قانون كار تدابيري به منظور حمايت از كارگران بعد از تعطيلي كارگاه‌‌‌‌‌ها در نظر گرفته شده است كه در اين مطلب به آن‌‌‌‌‌ها مي‌پردازيم.

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

منبع : تعطيلي كارگاه

كارگاه چيست ؟

بر اساس تعريف ارائه شده در قانون كار كارگاه جاييست كه كارگر به تقاضاي كارفرما يا نماينده او در آن جا مشغول به كار ‌‌‌‌مي‌شود. مانند موسسات صنعتي، كشاورزي، معدني، ساختماني، مسافربري،‌‌ترابري و…

هر نوع نقل و انتقال كارگاه شامل قهري و قراردادي، جزئي يا كلي و حتي تغيير نوع كاربري و فعاليت كارگاه باعث قطع ارتباط كارگر و كارگاه نمي‌شود مگر به حكم قانون.

عوامل تعطيلي كارگاه

از نظر كلي به دو دليل عمده كارگاه تعطيل مي‌گردد. از جمله:

تعطيلي قهري و اضطراري كا‌رگاه: حالتي است كه در آن عليرغم ميل و خواسته كارفرما كار‌گاه بايد تعطيل گردد. اين عامل قهري كه باعث تعطيلي تمام يا قسمتي از كا‌رگاه مي‌شود ممكن است يك عامل طبيعي مانند سيل، زلزله، آتش سوزي و…. باشد. قطعا در صورتي كه يك كار‌گاه آسيب ببيند امكان فعاليت در آن وجود ندارد.

همچنين ممكن است عامل قانوني باعث تعطيلي كا‌رگاه شود. زماني كه بازرس كار به دلايلي مانند نقص فني دستگاه گزارش تهيه مي‌كند شخص كارفرما مجبور ‌‌‌‌مي‌شود كا‌رگاه خود را تعطيل نمايد. به طور مثال بازرس به كارگاه شيريني پزي مراجعه مي‌كند. در كارگاه نكات بهداشتي رعايت نشده است در اين صورت بازرس گزارشي تهيه مي‌كند و كارگاه تعطيل ‌‌‌‌مي‌شود.

تعطيلي كار‌گاه به خواست و اراده كارفرما: در اين حالت هيچ عامل خارجي باعث توقف فعاليت كارگاه نشده است بلكه خود كارفرما با اراده و ميل خويش به دلايلي كارگاه را تعطيل مي‌كند به طور مثال به خاطر مشكلات اقتصادي و نبودن بازار فروش تمام يا قسمتي از كارگاه تعطيل ‌‌‌‌مي‌شود.

آثار تعطيل شدن كارگران در قانون كار

در قانون كار فقط موردي كه كارگاه به دليل قوه قهريه تعطيل شده باشد مورد توجه قرار گرفته است. بر اساس ماده 30 قانون كار در اين صورت پس از به راه افتادن دوباره فعاليت كارگاه كارفرما موظف است كارگراني را كه كار خود را از دست داده‌اند در همان واحدي كه راه اندازي كرده است دوباره به كار بگيرد.

در موردي كه تعطيلي به اراده خود كارفرما باشد قانون سكوت كرده است. اما به نظر ‌‌‌‌مي‌رسد مانند حالتي است كه قرارداد كار تعليق ‌‌‌‌مي‌شود. يعني به طور موقت كارگر و كارفرما قادر به انجام وظائف و تكاليف خود در برابر هم نيستند. در اين حالت هم بعد از رفع تعليق و شروع مجدد كار همان كارگاه قبلي بايد مجددا كارگر به كار خود برگردد.

حقوق كارگران بعد از تعطيلي كارگاه

زماني كه شخص كارگر بيكار ‌‌‌‌مي‌شود به دليل اينكه دريافتي و درآمدي ندارد قطعا از نظر معيشتي دچار مشكل ‌‌‌‌مي‌شود. از همين رو در قانون بيمه براي رفع اين مشكل كارگران و حمايت از آن‌ها در زماني كه بيكار هستند بيمه بيكاري در نظر گرفته شده است.

پس از اينكه كا‌رگاه به هر دليلي تعطيل شد كارفرما بايد تمام حقوق و مزاياي كارگر را با او تصفيه كند. همچنين كارگر ‌‌‌‌مي‌تواند با مراجعه به اداره بيمه مدارك خود مبني بر تعطيلي كا‌رگاه و بيكار شدن را ارائه دهد و از بيمه، مبلغي را با عنوان بيمه بيكاري دريافت نمايد. بر اساس ماده 2 قانون بيمه بيكاري كارگران مجرد حداكثر به مدت 24 ماه و متاهلين به مدت حداكثر 50 ماه ‌‌‌‌مي‌توانند بيمه دريافت نمايند.

جبران خسارت كارگران بعد از تعطيلي كارگاه

اگر كارگاه به دليل عوامل قهري مانند سيل، زلزله و… تعطيل شده باشد با توجه به اينكه كارفرما نيز متضرر شده است لزو‌‌‌‌مي ‌به پرداخت خسارت وجود ندارد.

با توجه به اين كه قانون نمي‌خواهد تا امنيت شغلي كارگران لطمه ببيند اگر با اراده خود كارفرما كارگاه تعطيل شود مانند زماني است كه به دلايل غير موجه و اجباري كارگر اخراج مي‌گردد كه در اين صورت كارگر مستحق دريافت خسارت است.

سوالات متداول

آيا كارگر بعد از تعطيلي كارگاه ‌‌‌‌مي‌تواند بيمه بيكاري بگيرد ؟

بله امكان گرفتن بيمه بيكاري وجود دارد كه در مطلب به تفصيل توضيح داده شده است.

حقوق كارگر بعد از تعطيلي كارگاه به چه صورت است ؟

در صورت تعطيلي كارگاه بايد تمام مزايا و حقوق قبلي با كارگر تصفيه شود كه در مطلب به تفصيل توضيح داده شده است.

چگونه خسارت كارگر بعد از تعطيلي كارگاه جبران ‌‌‌‌مي‌شود ؟

كارفرما به كارگر خسارت ‌‌‌‌مي‌پردازد كه البته بستگي به علت تعطيلي دارد كه در مطلب به تفصيل توضيح داده شده است.

براي دريافت پاسخ سوالات خود و مشاوره حقوقي در مورد آثار تعطيل شدن كارگاه در قانون كار ‌‌‌‌مي‌توانيد از خدمات مشاوره آنلاين و تلفني وكيل دات كام بهره ببريد. همچنين با عضو شدن در كانال تلگرا‌‌‌‌مي ‌وكيل دات كام از آخرين اخبار حقوقي مطلع شويد.

براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص تعطيلي كارگاه، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد. كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده‌اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون تعطيلي كا‌رگاه پاسخ دهند.

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد يا مي توانيد مقالات مجله حقوقي وكيل دات كام را مطالعه نماييد.

سوالي داريد؟ با ما تماس بگيريد

تماس با برترين مشاوران در سراسر كشور از 8 صبح الي 12 شب حتي ايام تعطيل

شماره تماس :66419012-021

وكيل دات كام بهترين راه حل براي مشكلات حقوقي شما

منبع : تعطيلي كارگاه

موضوعي كه در اين مقاله مي‌خواهيم راجع به آن صحبت كنيم اسناد تجاري مي‌باشد. پيش از بيان هر نكته و مطلبي در اين خصوص بايد به تعريف سند تجاري بپردازيم. در مواد قانوني بيان شده است كه سند تجاري نوشته‌اي است كه در مقام دفاع يا دعوا مي‌توان به آن استناد كرد و همچنين اين امكان وجود دارد كه از طريق سند مواردي مثل عمل حقوقي و يا يك قرارداد و يا يك تعهد را اثبات كرد.

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

منبع : اسناد تجاري

طبقه‌بندي اسناد

در خصوص اسناد طبقه‌بندي‌هاي متعددي وجود دارد يكي از اين طبقه‌بندي‌ها تقسيم اسناد به اسناد عادي و رسمي مي‌باشد و همان طور كه گفته شد اين طبقه‌بندي تنها طبقه‌بندي اسناد نيست. طبقه‌بندي‌اي كه موضوع مورد بحث ماست تقسيم اسناد به اسناد تجاري و اسناد غير‌تجاري مي‌باشد.

بررسي اسناد رسمي و عادي

اگر بخواهيم تعريفي از اين دو سند ارائه دهيم بايد به تفاوت آن‌ها با يكديگر اشاره كنيم چرا كه در اين صورت تعريف آن‌ها ملموس‌تر خواهد بود. تفاوتي كه اين دو سند با يكديگر دارند از اين قرار است كه سند رسمي در دفاتر ثبت اسناد و املاك تنظيم مي‌شود ولي سند عادي را افراد عادي تنظيم مي‌كنند. يعني دفاتر ثبت اسناد و املاك براي تنظيم سند رسمي صلاحيت دارند و دقيقا مطابق مواد قانوني اقدام به تنظيم سند رسمي مي‌كنند و اين در حالي است كه در خصوص سند عادي افراد عادي مي‌توانند به تنظيم آن اقدام كنند. به اين صورت كه بدون هيچ گونه دخالتي از سوي ماموران رسمي در دفاتر املاك اسناد عادي مانند مبايعه‌نامه را تنظيم مي‌كنند.

توصيه مي‌كنيم مقاله سند عادي را مطالعه نماييد.

توصيه مي‌كنيم مقاله سند رسمي را مطالعه نماييد.

بررسي اسناد تجاري و غيرتجاري

پيش از بيان هر مطلبي بايد بيان كنيم كه منظور از اسناد تجاري چه نوع سندي مي‌باشد. منظور ما از اسناد تجاري اسنادي چك، برات و سفته مي‌باشد. از اين اسناد در روابط بازرگاني استفاده مي‌شود. نكته بسيار مهمي كه حتما بايد به آن توجه كرد اين است كه در معناي خاص اسناد تجاري‌اي كه مورد حمايت قانونگذار قرار مي‌گيرد اوصاف و ويژگي‌هاي خاصي را دارند كه در ادامه به بررسي اوصاف و ويژگي‌هاي خاص آن‌ها مي‌پردازيم.

ويژگي اسناد تجاري

اسناد تجاري در معناي خاص قابل نقل و انتقال مي‌باشند

شخصي كه دارنده سند تجاري است به سبب اين ويژگي مي‌تواند سند تجاري را در اختيار شخص ديگري قرار بدهد و اين كار با سهولت انجام مي‌شود.

شرايط شكلي خاص اسناد تجاري

اهميت شرايط شكلي اسناد تجاري به اين جهت است كه اگر در تنظيم اسناد تجاري اين شرايط رعايت نشود سند مذكور حمايت قانون را نخواهد داشت. همانطور كه مشاهده مي‌كنيد اگر يك سري شرايط رعايت نشود سند مذكور همچنان سند باقي خواهد ماند و تنها ضمانت اجرا اين خواهد بود كه مانند اسناد تجاري كه شرايط را رعايت مي‌كنند مورد حمايت قانون قرار نمي‌گيرند.

در ادامه سفته را از لحاظ شرايط شكلي مورد بررسي قرار مي‌دهيم. در خصوص سفته بايد توجه كنيم كه تاريخ صدور سفته تاريخ پرداخت آن و همچنين مبلغ بايد تماماً به حروف نوشته شود. اين يكي از شرايط شكلي در خصوص سفته بود كه اگر رعايت نشود سفته ديگر سند تجاري محسوب نمي‌شود و مورد حمايت خاص قانون قرار نمي‌گيرد و از آن تنها به عنوان يك سند مدني استفاده مي‌شود.

اسناد تجاري از مزاياي قانوني خاص برخوردارند

كسي كه سند تجاري را در دست دارد در صورتي كه بخواهد دعوايي را اقامه كند حق انتخاب دارد در خصوص دادگاه‌هايي كه مي‌تواند به آن‌ها مراجعه كند. همانطور كه مي‌دانيم شخصي كه خواهان است يعني شخصي كه مي‌خواهد دعوا را اقامه كند بايد به دادگاه صالح رجوع كند. در خصوص اسناد تجاري اين امتياز براي دارندگان آن‌ها وجود دارد كه مي‌توانند به دادگاه محل اقامت خوانده مراجعه كنند. منظور از خوانده شخصي است كه دعوا قرار است بر عليه او اقامه شود. همچنين اين امكان را دارند كه به دادگاهي رجوع كنند كه در محل ثبت سند واقع شده است. همچنين اين امكان براي آن‌ها وجود دارد كه به دادگاهي مراجعه كنند كه گواهي عدم پرداخت در حوزه آن صادر گشته است.

براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص اسناد تجاري، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد . كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده‌اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون اسناد تجاري پاسخ دهند.

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

سوالي داريد؟ با ما تماس بگيريد

تماس با برترين مشاوران در سراسر كشور از 8 صبح الي 12 شب حتي ايام تعطيل

شماره تماس :66419012-021

وكيل دات كام بهترين راه حل براي مشكلات حقوقي شما

اسناد تجاري

منبع : اسناد تجاري

در هر شهر يا روستايي براي اينكه بتوان كمبودها را جبران نمود و در جهت آباداني آن منطقه قدم برداشت مي‌بايست افرادي صالح را انتخاب كرد تا در اين امور به اهالي روستا كمك كنند. اين افراد نهادهايي را براي برنامه ريزي و هدايت بهتر امور ايجاد مي‌كنند كه هر كدام وظايف به خصوص خود را دارند. در ادامه قصد داريم توضيحات مفصلي را در خصوص شوراي روستا ارائه نماييم، با ما همراه باشيد.

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

منبع : شوراي روستا

شوراي روستا

همانطور كه‌ مي‌دانيد روستا به منطقه كوچكي گفته مي‌شود كه به آباداني شهر نيست و همچنين‌ جمعيت كمتري دارد. از آنجايي كه روستا امور زيادي دارد و بايد براي آباداني و رفع كمبود‌هاي آن‌ تلاش كرد انتخاباتي در آن برگزار مي‌شود و مردم روستا چند نفر از افراد صالح را به عنوان ‌‌شو‌راي روستاي خود انتخاب مي‌كنند تا به تمام امور روستا رسيدگي كند.

تعداد نفرات ‌شو‌را با توجه به ميران جمعيت آن روستا انتخاب مي‌شود و براي روستاهايي كه تا هزار و پانصد نفر جمعيت دارند سه ‌عضو و براي روستاهايي با بيشتر از ۱۵۰۰ نفر جمعيت پنج نفر به عنوان ‌اعضاي شو‌را انتخاب خواهند گرديد.

وظايف شوراي روستا

‌‌شو‌راي روستا داراي وظايف متعددي است و مي‌بايست به امور زيادي رسيدگي كند. در ادامه وظايف اصلي و مهم ‌‌شو‌راي روستا شرح داده شده است:

• ‌‌شو‌راي روستا مي‌بايست دقت كند كه مقامات مربوطه تصميمات اخذ شده را به خوبي انجام دهند.
• ‌‌شو‌راي روستا بايد براي رفع نياز‌ها و كمبود‌هاي روستا تلاش كند و پيشنهاداتي ارائه نمايد.
• ‌‌شو‌راي روستا وظيفه دارد يك گردهمايي كلي تشكيل دهد و دوبار در سال به واسطه اين‌گردهمايي نظرات مردم و پيشنهادات مقامات را دريافت كند.
• ‌شو‌را بايد به پروژه‌هاي در حال اجرا براي روستا نظارت كند و آن‌ها را به خوبي اجرا نمايد.
• ‌شو‌را مي‌بايست با مقامات ذي ربط همكاري كند تا طراحي تاسيسات عمومي و ساخت ادارات در روستا به خوبي انجام‌ گيرد و امكانات رفاهي مردم روستا فراهم گردد.
• يكي از وظايف ‌شو‌را امداد رساني در مواقع بروز حوادث طبيعي يا غير طبيعي مي‌باشد. ‌شو‌را مي‌بايست با كمك دهياري در حين بروز حوادثي مثل سيل، زلزله، جنگ و… به اهالي روستا كمك كند.
• تلاش كردن براي رفع اختلافات و دعاوي ميان اهالي روستا.
• ‌شو‌را بايد براي برقراري نظم و امنيت در روستا با نيروي انتظامي همكاري نمايد.
• ‌شو‌را مي‌بايست شكايات اهالي روستا را پيگيري نمايد.
• فراهم آوردن زمينه مشاركت مردم در ساخت كتابخانه، مراجع علمي، فرهنگي، درماني و…
• ‌شو‌را مي‌بايست يك دهيار صالح را براي مدت چهار سال در روستا انتخاب كند.
• توسعه اشتغال در روستا.
• ‌شو‌را بايد نظارت كافي بر بهره برداري از باغ‌ها و مزارع كشاورزي روستا داشته باشد.
• ‌شو‌را مي‌بايست بر اموال و دارايي‌هاي روستا نظارت كند و در حفظ ادارات عمراني و تاسيسات عمومي كوشا باشد.

نكته مهم: اگر ‌عضو شو‌را فوت كند ما بين مردم دوباره انتخابات مي‌شود و ‌‌فرد ديگري انتخاب شده و وظايف ‌‌عضو قبلي را به انجام مي‌رساند.

سوالات متداول

چند نفر عضو ‌شو‌را براي روستاهاي زير ۱۵۰۰نفر انتخاب مي‌شود ؟

براي روستاهايي كه تا ۱۵۰۰ نفر جمعيت دارند ۳ نفر ‌شو‌را انتخاب مي‌شود.

حفظ دارايي و اموال مربوط به خزانه روستا وظيفه كيست ؟

حفظ دارايي‌هاي روستا به عهده ‌شو‌را مي‌باشد.

براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص شوراي روستا، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد. كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده‌اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون شوراي روستا پاسخ دهند.

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد يا مي توانيد مقالات مجله حقوقي وكيل دات كام را مطالعه نماييد.

سوالي داريد؟ با ما تماس بگيريد

تماس با برترين مشاوران در سراسر كشور از 8 صبح الي 12 شب حتي ايام تعطيل

شماره تماس :66419012-021

وكيل دات كام بهترين راه حل براي مشكلات حقوقي شما

منبع : شوراي روستا

با شنيدن خيانت در امانت چه چيزي در ذهنتان نقش مي‌بندد؟ اين جرم يكي از رايج‌ترين جرايم در داسرا‌ها مي‌باشد. معمولا در اين زمانه افراد كمي پيدا مي‌شوند كه به فرد ديگري اعتماد كنند و بخواهند مال يا پول خود را نزد آن‌ها به امانت بگذارند. اما عده كمي هم هستند كه اعتماد مي‌كنند كه گاهي اين اعتماد موجب پشيماني آن‌ها مي‌گردد. در اين موقعيت بايد بدانيم كه چه كاري بايد انجام دهيم تا به حق خود برسيم و ما در ادامه به اين مطلب مي‌پردازيم.

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

منبع : خيانت در امانت

جرم خيانت در امانت

اين جرم در زمره جرايمي قرار دارد كه هم در قرآن و آيات و روايات و هم در قانون براي آن مجازات قرار داده‌اند.

خيانت به معناي پيمان‌شكني و نقض عهد امانت‌داري مي‌باشد و امانت در اصطلاح عبارت از مالي است كه به وسيله مالك يا قائم مقام يا وكيل وي به شخص ديگري سپرده مي‌شود.

خيانت در امانت در قانون مجازات اسلامي جرم انگاري شده و براي مجرم مجازات تعيين شده (حبس از شش ماه تا سه سال) مجرم خسارت زيان ديده را هم بايد جبران نمايد.

خيانت در امانت عبارت است از انجام اعمالي توسط امين بر روي مالي كه به وي سپرده شده كه اگر با سوء‌نيت امين همراه باشد براي وي مجازات در پي دارد. از مصاديق اين اعمال كه موجب مجازات امين مي‌گردد مي‌توان استعمال، تصاحب، تلف يا مفقود نمودن را نام برد.

استعمال

به معناي استفاده كردن مي‌باشد. فرض كنيد كسي جواهراتش را به دوستش بسپارد تا از آن استفاده كند ولي آن دوست آن را به ديگران قرض دهد يا خودش استفاده كند.

تصاحب

امين ادعاي مالكيت نمايد يا با آن به مثابه مالك برخورد نمايد.

اتلاف

تلف يا نابود كردن مال اماني، يكي ديگر از گونه‌هاي ارتكاب اين جرم مي‌باشد.

مفقود كردن

امين بدون اين كه مال اماني را تلف نمايد، سبب عدم دسترسي مالك به آن مال شود.

مال در چه صورتي امانت محسوب مي‌شود ؟

مهم‌ترين مسئله در ارتكاب يا عدم ارتكاب اين جرم اين است كه ثابت شود مالي كه تلف، تصاحب، استعمال يا مفقود شده است، پيش كسي به امانت گذاشته شده باشد و براي محرز شدن اين عمل بايد اين را در نظر بگيريم كه آن مال يا پول بايد توسط مالك يا متصرفي كه تصرفش قانوني و مشروع بوده به شخص امين سپرده باشد تا به تبع آن سپردن آن شخص نيز مشروع و قانوني بوده باشد.

هرگاه سارق، غاصب يا امثال آن مالي را به امين بسپرند و آن مال در نزد امين تلف، مفقود، استعمال و يا تلف شود، اين جرم رخ نداده است.

همچنين بايد در نظر داشت كه براي امانت بودن مالي در نزد ديگري، اثبات سپردن مال از اهميت فوق‌العاده‌اي برخوردار است و اگر نتوان وصف سپردن مال را اثبات كرد، در واقع از اساس اين جرم منتفي است و نمي‌توان آن را اثبات كرد.

قياس خيانت در امانت با جرايم مشابه

جرم خيانت در امانت از جرايم مقيد است. يعني حتما بايد جرم سبب نتيجه خاصي شود تا آن جرم از نظر قانونگذار ارتكاب يافته باشد. به همين جهت متضرر شدن مالك يا متصرف بر اثر جرم، لازمه تحقق اين مي‌باشد. اما جرم كلاهبرداري اين گونه نيست و هميشه هم معطوف به نتيجه نيست، نتيجه جرم كلاهبرداري، بردن مال غير است و در كلاهبرداري متهم با توسل به اقدامات متقلبانه، مال غير را به دست مي‌آورد. در صورتي كه در جرم خيانت در امانت زيان ديده از جرم، با ميل و رضاي خود مال خود را در اختيار متهم مي‌گذارد. تفاوت جرم خيانت در امانت با سرقت اين است كه در دزدي مرتكب مال غير را به طور مخفي مي‌ربايد.

مجازات جرم خيانت در امانت

مجازات مرتكب جرم بر اساس ماده ۶۷۴ بخش تعزيرات قانون مجازات اسلامي، حبس از ۶ ماه تا سه سال است. همچنين قانونگذار در ماده ۶۷۳ قانون مجازات، براي سوء‌استفاده از سفيد مهر يا سفيد امضا، يك تا سه سال حبس تعيين كرده است.

شرايط اثبات جرم خيانت در امانت

جرايم دو دسته هستند مشهود و غير مشهود. جرم مشهود يعني در منظر عمومي يا در حضور مأمور اتفاق افتد پس به راحتي قابل تشخيص و اثبات است است. اما جرم غير‌مشهود همچون خيانت در امانت كار را سخت مي‌كند و حتي در مواردي در دادگاه هم نمي‌شود آن را اثبات كرد.

اين موارد بايد براي دادگاه محرز شود تا حكم به مجازات امين دهد:

1- مورد جرم خيانت در امانت مال باشد.

2- سپردن مال به امين: مال مورد امانت بايد به وسيله مالك به امين سپرده بشود.
اثبات اين جرم به اصل مال محدود نمي‌شود. بلكه حتي اگر وجه به دست آمده از فروش مال نيز به شخص امين تسليم شود و نسبت به آن تصرفي انجام پذيرد نيز جرم محقق مي‌شود.

3– سپرده شدن مال از طريق قانوني: منظور از متصرف شخصي است كه مال را به شكلي در تصرف داشته باشد كه بسته به شرايط تصرف، يد وي قانوني شناخته مي‌شود.

4- تعلق مال به غير: بديهتا فرد نمي‌تواند در خصوص اموال خود مرتكب چنين جرمي شود. همانطور كه مي‌دانيم مالك حتي مختار است مال خودش را ويران كند.

نحوه تنظيم شكايت از جرم خيانت در امانت

ابتدا مالك بايد اظهار‌نامه‌اي تنظيم نمايد و امانت خود را در آن مطالبه كند. اگر امين خواسته وي را نپذيرفت و امانت را پس نداد مي‌توان از طريق دادسراي صالح نسبت به شكايت از اين جرم اقدام كرد.

براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص خيانت در امانت، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد . كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون خيانت در امانت پاسخ دهند .

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

سوالي داريد؟ با ما تماس بگيريد

تماس با برترين مشاوران در سراسر كشور از 8 صبح الي 12 شب حتي ايام تعطيل

شماره تماس :66419012-021

وكيل دات كام بهترين راه حل براي مشكلات حقوقي شما

منبع : خيانت در امانت

قانون كار قانوني است كه در سال‌هاي گذشته براي حمايت از كارگران و كارفرمايان وضع گرديده است. در قانون كار تمامي وظايف كارگران و كارفرمايان شرح داده شده است و قانون آن‌ها را موظف به انجام وظايف خود نموده است. در قانون كار تعريف به خصوصي نيز در باره كارگاه ذكر گرديده است كه در ادامه قصد داريم توضيحات مفصلي را در اين باره خدمتتان ارائه نماييم، با ما همراه باشيد.

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

منبع : كارگاه در قانون كار

تعريف كارگاه در قانون كار

همه ما بارها و بارها نام ‌كا‌رگا‌ه را شنيده‌ايم و مي‌دانيم كه مفهوم ‌كا‌رگا‌ه چيست اما در قانون كار تعريف مختصري در مورد ‌كا‌رگا‌ه ذكر شده است كه مفهوم آن را به خوبي شرح مي‌دهد. در قانون كار آمده است ‌كا‌رگا‌ه محلي است كه كارگران به درخواست كارفرماي خود در آنجا حاضر مي‌شوند و اقدام به انجام كار مي‌كنند. در واقع ‌كا‌رگا‌ه از نظر قانون كار محلي است ‌كه براي انجام كار به آنجا وارد مي‌شوند و در قانون كار كمترين تعداد‌ نيرو براي يك‌‌ كا‌رگا‌ه ده نفر در نظر گرفته شده است. لازم به ذكر است كه كارگاه‌هايي كه كمتر از ده نفر نيرو دارند از شمول قانون كار خارجند.

مصاديق كارگاه در قانون كار

تعريف ‌كا‌رگا‌ه در قانون بسيار گسترده مي‌باشد، در واقع ‌كا‌رگا‌ه تمام موسسات صنعتي، كشاورزي، مهندسي، ساختماني و… را شامل مي‌شود. طبق قانون كار تمامي قسمت‌هاي محل كار كه توسط كارگران مورد استفاده قرار مي‌گيرند جزو ‌كا‌رگا‌ه به حساب مي‌آيند. براي مثال نمازخانه، آبخوري، خوابگاه، ناهارخوري، حمام و… كه در ‌كا‌رگا‌ه واقع هستند نيز جزو ‌كا‌رگا‌ه به حساب مي‌آيند.

مديريت كارگاه در قانون كار

مديريت ‌كا‌رگا‌ه طبق قانون‌ كار توسط صاحب ‌كا‌رگا‌ه يا معاونش انجام مي‌گيرد. آن‌ها مي‌تواند ‌كا‌رگا‌ه را بفروشند و يا نوسازي كنند اما مسئله‌اي كه در اينجا مطرح است اين است كه بايد در اين صورت نيز امنيت شغلي كارگران را تامين نمايند. اگر صاحب ‌كا‌رگا‌ه فوت كند يا ‌كا‌رگا‌ه را بفروشد و يا هركار ديگري انجام دهد موظف است امنيت كاري كارگران خود را حفظ كند و نگذارد كه با هر گونه اتفاقي آن‌ها از كار بيكار شوند.

سوالات متداول

‌كا‌رگا‌ه از نظر قانون ‌كار چه تعريفي دارد‌ ؟

‌كا‌رگا‌ه از نظر قانون كار به محلي گفته مي‌شود كه كارگران بنا به درخواست كارفرماي خود در آن جا حضور مي‌يابند و كار مي‌كنند.

اگر صاحب ‌كا‌رگا‌ه فوت كند كارگران قطعي او شغل خود را از دست مي‌دهند‌ ؟

خير او موظف است كه ‌امنيت شغلي كارگران را فراهم كند و در صورت فوت او نيز كارگران شغل خود را از دست نخواهند داد.

نمازخانه داخل ‌كا‌رگا‌ه نيز جزو ‌كا‌رگا‌ه محسوب مي‌شود‌ ؟

بله هر محلي كه داخل ‌كا‌رگا‌ه باشد و كارگران از آن استفاده كنند جزو ‌كا‌رگا‌ه به حساب مي‌آيد.

براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص كارگاه در قانون كار، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد. كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده‌اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون كارگاه در قانون كار پاسخ دهند.

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد يا مي توانيد مقالات مجله حقوقي وكيل دات كام را مطالعه نماييد.

سوالي داريد؟ با ما تماس بگيريد

تماس با برترين مشاوران در سراسر كشور از 8 صبح الي 12 شب حتي ايام تعطيل

شماره تماس :66419012-021

وكيل دات كام بهترين راه حل براي مشكلات حقوقي شما

منبع : كارگاه در قانون كار

با شنيدن خيانت در امانت چه چيزي در ذهنتان نقش مي‌بندد؟ اين جرم يكي از رايج‌ترين جرايم در داسرا‌ها مي‌باشد. معمولا در اين زمانه افراد كمي پيدا مي‌شوند كه به فرد ديگري اعتماد كنند و بخواهند مال يا پول خود را نزد آن‌ها به امانت بگذارند. اما عده كمي هم هستند كه اعتماد مي‌كنند كه گاهي اين اعتماد موجب پشيماني آن‌ها مي‌گردد. در اين موقعيت بايد بدانيم كه چه كاري بايد انجام دهيم تا به حق خود برسيم و ما در ادامه به اين مطلب مي‌پردازيم.

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

منبع : خيانت در امانت

جرم خيانت در امانت

اين جرم در زمره جرايمي قرار دارد كه هم در قرآن و آيات و روايات و هم در قانون براي آن مجازات قرار داده‌اند.

خيانت به معناي پيمان‌شكني و نقض عهد امانت‌داري مي‌باشد و امانت در اصطلاح عبارت از مالي است كه به وسيله مالك يا قائم مقام يا وكيل وي به شخص ديگري سپرده مي‌شود.

خيانت در امانت در قانون مجازات اسلامي جرم انگاري شده و براي مجرم مجازات تعيين شده (حبس از شش ماه تا سه سال) مجرم خسارت زيان ديده را هم بايد جبران نمايد.

خيانت در امانت عبارت است از انجام اعمالي توسط امين بر روي مالي كه به وي سپرده شده كه اگر با سوء‌نيت امين همراه باشد براي وي مجازات در پي دارد. از مصاديق اين اعمال كه موجب مجازات امين مي‌گردد مي‌توان استعمال، تصاحب، تلف يا مفقود نمودن را نام برد.

استعمال

به معناي استفاده كردن مي‌باشد. فرض كنيد كسي جواهراتش را به دوستش بسپارد تا از آن استفاده كند ولي آن دوست آن را به ديگران قرض دهد يا خودش استفاده كند.

تصاحب

امين ادعاي مالكيت نمايد يا با آن به مثابه مالك برخورد نمايد.

اتلاف

تلف يا نابود كردن مال اماني، يكي ديگر از گونه‌هاي ارتكاب اين جرم مي‌باشد.

مفقود كردن

امين بدون اين كه مال اماني را تلف نمايد، سبب عدم دسترسي مالك به آن مال شود.

مال در چه صورتي امانت محسوب مي‌شود ؟

مهم‌ترين مسئله در ارتكاب يا عدم ارتكاب اين جرم اين است كه ثابت شود مالي كه تلف، تصاحب، استعمال يا مفقود شده است، پيش كسي به امانت گذاشته شده باشد و براي محرز شدن اين عمل بايد اين را در نظر بگيريم كه آن مال يا پول بايد توسط مالك يا متصرفي كه تصرفش قانوني و مشروع بوده به شخص امين سپرده باشد تا به تبع آن سپردن آن شخص نيز مشروع و قانوني بوده باشد.

هرگاه سارق، غاصب يا امثال آن مالي را به امين بسپرند و آن مال در نزد امين تلف، مفقود، استعمال و يا تلف شود، اين جرم رخ نداده است.

همچنين بايد در نظر داشت كه براي امانت بودن مالي در نزد ديگري، اثبات سپردن مال از اهميت فوق‌العاده‌اي برخوردار است و اگر نتوان وصف سپردن مال را اثبات كرد، در واقع از اساس اين جرم منتفي است و نمي‌توان آن را اثبات كرد.

قياس خيانت در امانت با جرايم مشابه

جرم خيانت در امانت از جرايم مقيد است. يعني حتما بايد جرم سبب نتيجه خاصي شود تا آن جرم از نظر قانونگذار ارتكاب يافته باشد. به همين جهت متضرر شدن مالك يا متصرف بر اثر جرم، لازمه تحقق اين مي‌باشد. اما جرم كلاهبرداري اين گونه نيست و هميشه هم معطوف به نتيجه نيست، نتيجه جرم كلاهبرداري، بردن مال غير است و در كلاهبرداري متهم با توسل به اقدامات متقلبانه، مال غير را به دست مي‌آورد. در صورتي كه در جرم خيانت در امانت زيان ديده از جرم، با ميل و رضاي خود مال خود را در اختيار متهم مي‌گذارد. تفاوت جرم خيانت در امانت با سرقت اين است كه در دزدي مرتكب مال غير را به طور مخفي مي‌ربايد.

مجازات جرم خيانت در امانت

مجازات مرتكب جرم بر اساس ماده ۶۷۴ بخش تعزيرات قانون مجازات اسلامي، حبس از ۶ ماه تا سه سال است. همچنين قانونگذار در ماده ۶۷۳ قانون مجازات، براي سوء‌استفاده از سفيد مهر يا سفيد امضا، يك تا سه سال حبس تعيين كرده است.

شرايط اثبات جرم خيانت در امانت

جرايم دو دسته هستند مشهود و غير مشهود. جرم مشهود يعني در منظر عمومي يا در حضور مأمور اتفاق افتد پس به راحتي قابل تشخيص و اثبات است است. اما جرم غير‌مشهود همچون خيانت در امانت كار را سخت مي‌كند و حتي در مواردي در دادگاه هم نمي‌شود آن را اثبات كرد.

اين موارد بايد براي دادگاه محرز شود تا حكم به مجازات امين دهد:

1- مورد جرم خيانت در امانت مال باشد.

2- سپردن مال به امين: مال مورد امانت بايد به وسيله مالك به امين سپرده بشود.
اثبات اين جرم به اصل مال محدود نمي‌شود. بلكه حتي اگر وجه به دست آمده از فروش مال نيز به شخص امين تسليم شود و نسبت به آن تصرفي انجام پذيرد نيز جرم محقق مي‌شود.

3– سپرده شدن مال از طريق قانوني: منظور از متصرف شخصي است كه مال را به شكلي در تصرف داشته باشد كه بسته به شرايط تصرف، يد وي قانوني شناخته مي‌شود.

4- تعلق مال به غير: بديهتا فرد نمي‌تواند در خصوص اموال خود مرتكب چنين جرمي شود. همانطور كه مي‌دانيم مالك حتي مختار است مال خودش را ويران كند.

نحوه تنظيم شكايت از جرم خيانت در امانت

ابتدا مالك بايد اظهار‌نامه‌اي تنظيم نمايد و امانت خود را در آن مطالبه كند. اگر امين خواسته وي را نپذيرفت و امانت را پس نداد مي‌توان از طريق دادسراي صالح نسبت به شكايت از اين جرم اقدام كرد.

براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص خيانت در امانت، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد . كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون خيانت در امانت پاسخ دهند .

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

سوالي داريد؟ با ما تماس بگيريد

تماس با برترين مشاوران در سراسر كشور از 8 صبح الي 12 شب حتي ايام تعطيل

شماره تماس :66419012-021

وكيل دات كام بهترين راه حل براي مشكلات حقوقي شما

منبع : خيانت در امانت

امروزه تعداد‌ كارگران شركت‌ها و كارگاه‌ها بسيار افزايش يافته است و كسب و كار‌ها رونق خوبي دارد. در سال‌هاي اخير قانون گذاران براي اينكه بتوانند از كارگران و كارمندان حمايت كرده باشند قانون كار را وضع نموده‌اند. در اين قانون انواع مرخصي ذكر شده است كه يكي از آن‌ها مرخصي تحصيلي مي‌باشد. در ادامه قصد داريم توضيحات كاملي را در اين خصوص خدمتتان ارائه نماييم، با ما همراه باشيد.

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد.

 منبع : مرخصي تحصيلي

مرخصي تحصيلي در قانون كار

همانطور كه در بالا گفته شد در قانون ‌كار چندين ‌نوع ‌مر‌خصي براي كارگران در نظر گرفته شده است كه هر كدام با توجه به نوعشان تعداد روزهاي مشخصي دارند. ‌مر‌خصي تحصيلي نيز يكي از انواع ‌مر‌خصي در قانون كار مي‌باشد كه كارگر مي‌تواند از آن ‌در يك مدت زمان‌ طولاني استفاده كند. ‌مر‌خصي تحصيلي همانطور كه از نامش پيداست براي ادامه تحصيل توسط كارگران اخذ مي‌شود و هرگاه كارگري بخواهد مدرك تحصيلي‌اش را ارتقا دهد مي‌تواند از اين نوع ‌مر‌خصي استفاده كند.

مدت زمان ‌مر‌خصي تحصيلي دو سال مي‌باشد اما اگر كارگر و كارفرما توافق كنند مي‌شود اين ‌مر‌خصي را تا دو سال ديگر نيز تمديد نمود. حال سوالي كه ممكن ‌است ايجاد شود اين است كه آيا دريافت ‌مر‌خصي تحصيلي باعث فسخ قرارداد كار مي‌شود؟ كه در اين مورد جواب منفي است و ‌مر‌خصي كار باعث فسخ قرارداد نمي‌شود بلكه باعث به تعليق در آمدن قرارداد كار خواهد شد.

نحوه دريافت مرخصي كار

براي دريافت ‌مر‌خصي كار كارگر ابتدا مي‌بايست اين نوع ‌مر‌خصي را از كارفرماي خود اخذ كند. حال مي‌بايست كارگر و كارفرما بر سر مدت زمان روز‌هاي ‌مر‌خصي توافق كنند و در صورت توافق شخص مي‌تواند از ‌مر‌خصي استفاده كند. اما اگر كارفرما از ارائه ‌مر‌خصي تحصيلي توسط كارگر خودداري كند كارگر مي‌تواند با مراجعه به اداره كار خواهان ‌رسيدگي به اين موضوع شود و ‌مر‌خصي تحصيلي خود را دريافت كند زيرا اخذ اين نوع ‌مر‌خصي از حقوق قانوني كارگر به حساب مي‌آيد و كارفرما نمي‌تواند او را از دريافت آن منع كند.

بازگشت به كار پس از دريافت مرخصي تحصيلي

همانطور كه در بالا گفته شد دريافت ‌مر‌خصي تحصيلي باعث فسخ قرارداد كار نمي‌شود و تنها آن را به حالت تعليق در مي‌آورد پس در اين صورت كارگر مي‌تواند پس از اتمام روز‌هاي ‌مر‌خصي‌اش به سركار بازگردد و كارفرما نيز موظف است كه با بازگشت او موافقت كند و او را براي كار بپذيرد.

نكته بسيار مهم: ‌مر‌خصي تحصيلي با وجود اينكه حق كارگر است و هر زمان كه‌ بخواهد مي‌تواند آن ‌را دريافت كند اما مدت زمان آن جزو سابقه كاري فرد به حساب نمي‌آيد و فرد براي اينكه بتواند سابقه كاري‌اش را ادامه دهد بايد سركار بازگردد. همچنين اگر كارفرما در مدت زمان دريافت ‌مر‌خصي تحصيلي فوت كند ولي شركت‌ يا كارگاه‌ او پابرجا باشد وارثين مي‌بايست كارگر را دوباره استخدام كنند.

سوالات متداول

‌مر‌خصي تحصيلي به چه دليل دريافت مي‌شود‌ ؟

‌مر‌خصي تحصيلي براي ادامه تحصيل توسط كارگر اخذ مي‌گردد.

مدت زمان ‌مر‌خصي تحصيلي چقدر است‌ ؟

مدت زمان ‌مر‌خصي تحصيلي دو سال مي‌باشد كه در صورت توافق مي‌توان آن را تا دو سال ديگر نيز تمديد كرد.

براي دريافت اطلاعات بيشتر در خصوص مرخصي تحصيلي، به كانال تلگرام حقوقي وكيل دات كام مراجعه نماييد. كارشناسان مركز مشاوره حقوقي وكيل دات كام نيز آماده‌اند تا با ارائه خدماتي در زمينه مشاوره حقوقي تلفني وكيل دات كام به سوالات شما عزيزان پيرامون مرخصي تحصيلي پاسخ دهند.

براي دريافت مشاوره حقوقي مي توانيد با متخصصين و وكلاي با تجربه وكيل دات كام با شماره 02166419012 تماس بگيريد يا مي توانيد مقالات مجله حقوقي وكيل دات كام را مطالعه نماييد.

سوالي داريد؟ با ما تماس بگيريد

تماس با برترين مشاوران در سراسر كشور از 8 صبح الي 12 شب حتي ايام تعطيل

شماره تماس :66419012-021

وكيل دات كام بهترين راه حل براي مشكلات حقوقي شما

 منبع : مرخصي تحصيلي